Meeskonna analüüs (tiimi potentsiaal, koostöövõime ja riskid)

Meeskonna analüüsi eesmärk on analüüsida meeskonda tervikuna ning hinnata objektiivselt selle tugevusi ja riskikohti, samuti võimaldada enese ja üksteise paremat mõistmist, suurendada meeskonna sidusust, kiirendada koostöö arengut ja avatuse tekkimist ning saada sisend meeskonna realiseerimata võimaluste kasutamiseks. Fontese meeskonna ressursside analüüs pakub tugeva põhja tiimi mõtestatud juhtimiseks. Meeskonna analüüsi tulemusena saab meeskond ideid ja tööriistu oma maksimaalse potentsiaali tuvastamiseks ja rakendamiseks.

Millest meeskonna analüüs koosneb?

Ettevalmistus: tööalase isiksuse küsimustiku WOPI täitmine, mille põhjal genereeritakse igale meeskonna liikmele individuaalne tiimirollide suundumuse profiil.

Meeskonna analüüs töötoana: grupiülesanne –meeskonnakaaslaste tundmaõppimine mängulise stsenaariumi lahendamise kaudu; tiimianalüüs tiimirollide profiilide põhjal; meeskonna koostööd võimaldavate ja pidurdavate omaduste analüüs koos tiimiliikmetega; kirjalik lühikokkuvõte meeskonna liikmete tugevustest ja arenguvajadustest

Järeltöö: igale tiimiliikmele saab lisada ka individuaalse arendava vestluse coach’iga, kus on võimalik arutada individuaalse profiili tulemusi ning keskenduda tugevustele ja arengukohtadele tema rollist lähtuvalt.

Henry G. Uriko