Lyderystės potencialo analizė (HiPo)

Aukšto potencialo darbuotojas (HiPo) – tai asmuo, turintis įgūdžių, įsitraukimo ir motyvacijos siekti aukštesnių, strateginių pareigų organizacijoje bei sėkmingai jose veikti. HiPo vertinimas orientuotas į talentų gebėjimus, įsipareigojimą bei ambiciją siekti aukštų rezultatų.

HiPo vertinimo metodikoje integruoti įvairūs metodai, padedantys nustatyti didžiausią potencialą turinčius darbuotojus ir tikslingai juos remti jų tobulėjimo procese.

Metodai: Testų, praktinių pratimų ir interviu parinkimas

Henry G. Uriko

Henry G. Uriko
Konsultantas - lyderystės ugdymo vystytojas
+372 53 001 182
henry.uriko@figure.lt

Figure Baltic Advisory

Figure Baltic Advisory ofisas

Figure Baltic Advisory ofiso vieta žemėlapyje

Figure Baltic Advisory Lietuva

+370 691 91863

Paupio g. 50 LT-11341 Vilnius Lietuva

Figure Baltic Advisory UAB Reg: 306671468 PVM: LT100016713915 IBAN: LT687300010184622521 Swedbank S.W.I.F.T.: HABALT22

Figure Baltic Advisory ofisas

Figure Baltic Advisory ofiso vieta žemėlapyje

Figure Baltic Advisory Estija

+372 627 7077

Sepapaja 6 11415 Talinas Estija

Figure Baltic Advisory OÜ Reg: 11466977 KM EE101209496 IBAN: EE722200221039865464 Swedbank S.W.I.F.T.: HABAEE2X

Figure Baltic Advisory ofisas

Figure Baltic Advisory ofiso vieta žemėlapyje

Figure Baltic Advisory Latvija

+371 29 357 973

Krišjāņa Valdemāra iela 33-13 LV-1010 Ryga Latvija

Figure Baltic Advisory SIA Reg: 40203423228 VAT: LV40203423228 IBAN: LV52HABA0551053500983 Swedbank S.W.I.F.T.: HABALV22

Privatumo politika