2025-04-10
Nors Lietuvos darbo rinkoje šiuo metu dominuoja Y kartos, gimusių 1981–1996 m., darbuotojai, vyresnių kartų – demografinio sprogimo (gimę 1946–1964 m.) ir X kartos (gimę 1965–1980 m.) – darbuotojai vis dar užima reikšmingą poziciją, sudarydami net trečdalį darbo jėgos. Rinkos tyrimų ir konsultacijų bendrovės „Figure Baltic Advisory“ duomenimis, beveik kas antras šių kartų atstovas dirba prekybos arba gamybos sektoriuje, tačiau jų atlyginimai ir darbo specifika – skiriasi.
2025-02-14
Šiandienos organizacijų lyderiai veikia nuolatinių pokyčių ir iššūkių eroje, kurioje jie turi prisitaikyti prie neapibrėžtumo, vadovauti įvairioms komandoms ir išlaikyti strateginį tikslumą. Iš lyderių tikimasi aukšto emocinio ir socialinio intelekto, efektyvaus bendravimo, gebėjimo spręsti konfliktus, mažinti darbuotojų stresą ir perdegimą, taip pat vadovauti empatiškai ir skaidriai. Be to, jie turi būti lankstūs, gebėti priimti sprendimus neapibrėžtomis sąlygomis ir naudoti technologijas veiklos efektyvumui didinti. Tuo pačiu metu lyderiai susiduria su spaudimu pritraukti ir išlaikyti talentus, kurti pasitikėjimą komandoje bei rasti darbo ir asmeninio gyvenimo balansą, kad darbuotojai jaustųsi motyvuoti ir vertinami.
2025-02-13
Artėja kasmetinių pokalbių dėl darbuotojų tobulėjimo laikas. Ką šiemet verta išskirti kaip svarbiausias temas?
2025-02-12
Dėl Baltijos šalių mokesčių sistemų skirtumų personalo išlaidų planavimas tampa sudėtingas. Vertinant darbo užmokestį, nepakanka remtis vien bruto darbo užmokesčio rodikliais, nes jų apskaičiavimo metodika skiriasi tarp šalių. Pavyzdžiui, Lietuva gali pasirodyti brangesnė, jei vertinama tik pagal bruto dydį, nors realios darbdavio išlaidos gali būti mažesnės nei Latvijoje ar Estijoje.
2024-10-21
Į Lietuvos darbo rinką įsilieja vis daugiau Z kartos (gimusių 1997–2012 m.) atstovų: dabartiniais duomenimis, beveik kas penktas dirbantysis yra šios kartos atstovas. Tuo metu pasaulyje, skaičiuojama, iki 2025 metų jie sudarys daugiau nei ketvirtadalį visos darbo jėgos.