Naujienos

Tyrimas atskleidžia: iš Baltijos šalių darbo užmokestis sparčiausiai augo Lietuvoje, bet lėčiau nei pernai

19.10.2025

Lietuvos ekonomikai toliau demonstruojant gerus rezultatus, darbo užmokesčiai šalyje augo lėčiau nei pernai, tačiau vis tiek sparčiausiai iš trijų Baltijos valstybių, rodo naujausias atlygio rinkos tyrimas. Rezultatai atskleidžia įvairias atlygio pokyčių bei darbo rinkos tendencijas ir prognozuoja lėtesnį atlygių augimo tempą ateinantiems 12 mėnesių.

Tyrimas atskleidžia: atlyginimų IT sektoriuje augimo tempas – lėtėja

31.08.2025

Lietuva ir toliau išlieka lydere Baltijos šalyse pagal atlyginimų informacinių technologijų (IT) sektoriaus darbuotojams augimą. Nuo jos tik keliais procentiniais punktais atsilieka Estija, o Latvija – trečia. Tačiau pastaraisias metais pastebima tendencija: atlyginimų augimas šiame sektoriuje lėtėja, rašoma „Figure Baltic Advisory“ pranešime žiniasklaidai.

Organizacinė kultūra atostogų režimu: kaip įmonės vertybės formuoja laisvalaikio ir poilsio normas?

26.06.2025

Kai nustatote automatinį atsakymą el. pašte ir ruošiatės atsijungti nuo darbo, ar pastebite, kaip skirtingai žmonės tai daro? Vieni visiškai pranyksta, kiti lieka „pusiau prisijungę“ – dalijasi asmenukėmis iš paplūdimio ar vis dar stebi „Slack“ žinutes. Tai nėra vien asmeninis pasirinkimas – tai atspindi organizacinę kultūrą.

Atostogos nuo darbo nelygu tikram poilsiui: kaip iš tikrųjų atsiriboti

11.06.2025

Vasara jau visai čia pat, o kartu su ja – ir ilgai lauktas atostogų metas. Tačiau neretai atostogos klaidingai tapatinamos tik su poilsiu. Daugelis žmonių ir organizacijų į jas žvelgia tik per darbo prizmę – kaip į laiką, kai galima atsitraukti nuo su darbu susijusio streso. Vis dėlto tikras poilsis reiškia kur kas daugiau: tai ne tik fizinis atsitraukimas nuo darbų, bet ir energijos atgavimas, psichinis atsigavimas bei galimybė kokybiškai leisti laiką su artimaisiais. Gyvenant kultūroje, kuri nuolat „šlovina“ užimtumą ir veiklumą, gebėjimas išties pailsėti tampa vis retesne patirtimi – tiek kasdienybėje, tiek ir atostogaujant.

Mikroagresija darbo aplinkoje – kliūtis moterų profesiniam augimui

10.06.2025

Pastaraisiais metais vis aktyviau kalbama apie lyčių lygybę darbo vietoje ir siekį mažinti atlyginimų skirtumus tarp moterų ir vyrų. Tačiau išlieka subtilios, dažnai nepastebimos elgesio formos – tiek profesinėje, tiek kasdienėje aplinkoje – kurios silpnina moterų saugumo jausmą, pasitikėjimą savimi ir riboja jų profesinį augimą. Viena tokių formų yra mikroagresija – smulkus, bet pasikartojantis, dažnai nesąmoningas veiksmas, kurio poveikis toli gražu nėra nekaltas. Tai – ne atviri įžeidimai, o iš pažiūros nereikšmingos pastabos ar veiksmai, kurie laikui bėgant griauna pasitikėjimą savimi ir profesinį potencialą.

Figure Baltic Advisory

Figure Baltic Advisory ofisas
Figure Baltic Advisory ofiso vieta žemėlapyje
Figure Baltic Advisory Lietuva

+370 691 91863
info@figure.lt

Paupio g. 50 LT-11341 Vilnius Lietuva

Figure Baltic Advisory UAB Reg: 306671468 PVM: LT100016713915 IBAN: LT687300010184622521 Swedbank S.W.I.F.T.: HABALT22
Figure Baltic Advisory ofisas
Figure Baltic Advisory ofiso vieta žemėlapyje
Figure Baltic Advisory Estija

+372 627 7077
info@figure.ee

Sepapaja 6 11415 Talinas Estija

Figure Baltic Advisory OÜ Reg: 11466977 KM EE101209496 IBAN: EE722200221039865464 Swedbank S.W.I.F.T.: HABAEE2X
Figure Baltic Advisory ofisas
Figure Baltic Advisory ofiso vieta žemėlapyje
Figure Baltic Advisory Latvija

+371 29 357 973
info@figure.lv

Krišjāņa Valdemāra iela 33-13 LV-1010 Ryga Latvija

Figure Baltic Advisory SIA Reg: 40203423228 VAT: LV40203423228 IBAN: LV52HABA0551053500983 Swedbank S.W.I.F.T.: HABALV22
Privatumo politika