Naujienos

Kur rasti informaciją apie darbo užmokestį ir kaip teisingai ją įvertinti?

2024-10-21

Yra daug šaltinių, kuriuose galima rasti informacijos apie darbo užmokestį – daugelyje šalių didžiausios darbo užmokesčio duomenų bazės skelbiamos atitinkamų institucijų interneto svetainėse ar nurodomos darbo skelbimuose. Žinoma, neretai pasitaikantis šaltinis yra ir „kaimynas pasakė“. Visgi, dažnai įvairiuose šaltiniuose pateikiama informacija gali skirtis, o tai gali ir lengvai suklaidinti darbo ieškančius asmenis. Kodėl atsiranda tokių neatitikimų ir kaip reikėtų vertinti turimą informaciją?

Apie planavimo klaidas vasaros laikotarpiu

2024-08-15

Ar kada susidūrėte su situacija, kai tai, ką planavote padaryti, pasirodo, yra sudėtingiau, nei tikėjotės. Tai reikalauja daugiau laiko, išteklių, energijos bei kitų resursų? Optimistiškai nusiteikę žmonės tvirtina: „Pasieksiu!“, „Jei yra noras, yra ir būdas!“ Realistiškiau į pasaulį žvelgiantys žmonės arba tyliai, arba atvirai protestuoja, tačiau ne visada būna išgirsti. Kai planas jau sudarytas, pusė tikslo, atrodo, pasiekta – kaipgi galima kažko nepasiekti?

Skaičiai stulbina: kiek vertas vaiko priežiūros atostogose esančio žmogaus atliekamas darbas?

2024-06-28

Tiek Lietuvoje, tiek ir kitose šalyse vaiko gimimas įprastai vienam iš tėvų reiškia karjeros pertrauką. Nors tiesioginė vaiko priežiūros atostogų svarba ir nauda yra akivaizdi, neįvertiname sukuriamos ekonominės namuose liekančio šeimos nario vertės. Dažniausiai namuose su kūdikiu liekančios mamos iki vaikui sukaks 2 metai yra remiamos vaiko priežiūros išmokų sistema. Tačiau ar paramų dydis atspindi sukuriamą vertę?

Kodėl viešajam sektoriui reikalingas atlygių tyrimas?

2024-06-27

Apie tai, kodėl viešajam sektoriui naudingi centralizuoti atlygių tyrimai, kalbėjomės su Estijos finansų ministerijos Viešojo administravimo departamento patarėja Mariel Kivi.

Kas nutiks biurams?

2024-06-18

Vasaros sezonu mūsų biurai tampa dar tuštesni nei įprastai. Žmonės mėgaujasi atostogomis ar dirba iš namų. 2023 m. atlikta mūsų apklausa rodo, kad tik 2 proc. darbdavių nesuteikia nuotolinio darbo galimybių kai kuriems arba visiems darbuotojams.