Naujienos
Darbdaviams - dar griežtesnė pareiga užtikrinti lygų atlygį: tam liko dveji metai
13.06.2024
Pernai Europos Parlamentas ir Europos Komisija patvirtino ES darbo užmokesčio skaidrumo direktyvą, kuri pirmą kartą siūlyta dar 2021 metais. Kaip teigia direktyvos iniciatoriai, ja siekiama sustiprinti teisinį teisingo atlygio reglamentavimą bei mažinti atotrūkį tarp moterų ir vyrų darbo užmokesčio. Ar ši direktyva tikrai bus tokia efektyvi ir padės išspręsti sudėtingas darbo rinkoje egzistuojančias problemas?
Sklandus duomenų rinkimo procesas padeda geriau planuoti darbo atlygį ir kompensavimo mechanizmus
24.04.2024
Aktyvus duomenų rinkimas, jų lyginimas, pokalbiai su vadovais – tai tik keli patarimai, kaip darbo pareigybes įvertinti teisingai ir sklandžiai.
Šiuolaikinės veiklos valdymo strategijos įsitvirtina ir Baltijos šalyse
24.04.2024
Pokyčiai Baltijos šalių įmonių veiklos valdyme – neišvengiami. Ar įmonės jiems pasiruošusios?
Humoras darbo vietoje: tikroji juoko vertė
28.03.2024
Ar darbo vieta yra tinkama humorui? Ar tai padeda komandoje palaikyti gerą ryšį ir teigiamą atmosferą, o gal juokas turi daug didesnę įtaką visai organizacijos kultūrai?
Kaip pokalbis dėl darbo užmokesčio gali padėti motyvuoti darbuotoją, net ir be atlygio padidinimo?
14.03.2024
Darbuotojų spaudimas darbdaviams dėl atlyginimų rinkoje vis didėja. Kaip efektyviai ir skaidriai su savo darbuotojais kalbėtis apie atlygį, pataria „Figure Baltic Advisory“ ekspertai.