Naujienos

Viešojo sektoriaus darbuotojų atlyginimai – vis dar nekonkurencingi: geriausiai vertina informacijos aiškumą

09.05.2025

Dirbantieji centrinės ir vietinės valdžios įstaigose labiausiai vertina darbo apmokėjimo sistemos principų aiškumą, taip pat informacijos apie ją pateikimą, rodo darbo rinkos tyrimų bendrovės „Figure Baltic Advisory“ atliktas tyrimas. Pasitenkinimas darbo apmokėjimo sistema valstybės ir savivaldybių institucijose ir įstaigose vertinamas vidutiniškai – beveik 3 balais iš 5, o ją labiau teigiamai vertina dirbantieji pagal darbo sutartis.

Didesnis amžius – nebūtinai didesnis atlyginimas: ekspertai atskleidė atlygio skirtumus tarp kartų

10.04.2025

Nors Lietuvos darbo rinkoje šiuo metu dominuoja Y kartos, gimusių 1981–1996 m., darbuotojai, vyresnių kartų – demografinio sprogimo (gimę 1946–1964 m.) ir X kartos (gimę 1965–1980 m.) – darbuotojai vis dar užima reikšmingą poziciją, sudarydami net trečdalį darbo jėgos. Rinkos tyrimų ir konsultacijų bendrovės „Figure Baltic Advisory“ duomenimis, beveik kas antras šių kartų atstovas dirba prekybos arba gamybos sektoriuje, tačiau jų atlyginimai ir darbo specifika – skiriasi.

Lankstumas, empatija, rizikos prisiėmimas, konfliktų sprendimas – ar šiuolaikiniai lyderiai turi būti superherojai?

14.02.2025

Šiandienos organizacijų lyderiai veikia nuolatinių pokyčių ir iššūkių eroje, kurioje jie turi prisitaikyti prie neapibrėžtumo, vadovauti įvairioms komandoms ir išlaikyti strateginį tikslumą. Iš lyderių tikimasi aukšto emocinio ir socialinio intelekto, efektyvaus bendravimo, gebėjimo spręsti konfliktus, mažinti darbuotojų stresą ir perdegimą, taip pat vadovauti empatiškai ir skaidriai. Be to, jie turi būti lankstūs, gebėti priimti sprendimus neapibrėžtomis sąlygomis ir naudoti technologijas veiklos efektyvumui didinti. Tuo pačiu metu lyderiai susiduria su spaudimu pritraukti ir išlaikyti talentus, kurti pasitikėjimą komandoje bei rasti darbo ir asmeninio gyvenimo balansą, kad darbuotojai jaustųsi motyvuoti ir vertinami.

Šių metų darbuotojų tobulėjimo pokalbių pagrindinė tema – pagrindiniai ar ateities įgūdžiai?

13.02.2025

Artėja kasmetinių pokalbių dėl darbuotojų tobulėjimo laikas. Ką šiemet verta išskirti kaip svarbiausias temas?

Atlygio planavimas ir mokesčių sistemos skirtumai Baltijos šalyse

12.02.2025

Dėl Baltijos šalių mokesčių sistemų skirtumų personalo išlaidų planavimas tampa sudėtingas. Vertinant darbo užmokestį, nepakanka remtis vien bruto darbo užmokesčio rodikliais, nes jų apskaičiavimo metodika skiriasi tarp šalių. Pavyzdžiui, Lietuva gali pasirodyti brangesnė, jei vertinama tik pagal bruto dydį, nors realios darbdavio išlaidos gali būti mažesnės nei Latvijoje ar Estijoje.

Figure Baltic Advisory

Figure Baltic Advisory ofisas
Figure Baltic Advisory ofiso vieta žemėlapyje
Figure Baltic Advisory Lietuva

+370 691 91863
info@figure.lt

Paupio g. 58-33 LT-11341 Vilnius Lietuva

Figure Baltic Advisory UAB Reg: 306671468 PVM: LT100016713915 IBAN: LT687300010184622521 Swedbank S.W.I.F.T.: HABALT22
Figure Baltic Advisory ofisas
Figure Baltic Advisory ofiso vieta žemėlapyje
Figure Baltic Advisory Estija

+372 627 7077
info@figure.ee

Sepapaja 6 11415 Talinas Estija

Figure Baltic Advisory OÜ Reg: 11466977 KM EE101209496 IBAN: EE722200221039865464 Swedbank S.W.I.F.T.: HABAEE2X
Figure Baltic Advisory ofisas
Figure Baltic Advisory ofiso vieta žemėlapyje
Figure Baltic Advisory Latvija

+371 29 357 973
info@figure.lv

Krišjāņa Valdemāra iela 33-13 LV-1010 Ryga Latvija

Figure Baltic Advisory SIA Reg: 40203423228 VAT: LV40203423228 IBAN: LV52HABA0551053500983 Swedbank S.W.I.F.T.: HABALV22
Privatumo politika