Kalbant apie teisingą atlygį, dažnai daroma prielaida, kad panašų darbą dirbantys žmonės turėtų gauti vienodą atlyginimą.
Skaityti straipsnįRudenį daugelis organizacijų planuoja kitų metų mokymus. Tai gera proga paklausti ne tik ko išmokome, bet ir ką iš tiesų darome kitaip.
Skaityti straipsnįVasara jau visai čia pat, o kartu su ja – ir ilgai lauktas atostogų metas. Tačiau neretai atostogos klaidingai tapatinamos tik su poilsiu. Daugelis žmonių ir organizacijų į jas žvelgia tik per darbo prizmę – kaip į laiką, kai galima atsitraukti nuo su darbu susijusio streso. Vis dėlto tikras poilsis reiškia kur kas daugiau: tai ne tik fizinis atsitraukimas nuo darbų, bet ir energijos atgavimas, psichinis atsigavimas bei galimybė kokybiškai leisti laiką su artimaisiais. Gyvenant kultūroje, kuri nuolat „šlovina“ užimtumą ir veiklumą, gebėjimas išties pailsėti tampa vis retesne patirtimi – tiek kasdienybėje, tiek ir atostogaujant.
Skaityti straipsnįMotinystė nesumažina moters gebėjimų. Tačiau pernelyg dažnai ji sumažina jos pajamas. Ne iš karto. Ne visada aiškiai matomai. Ir retai dėl vieno akivaizdaus sprendimo sumažinti pajamas.
Skaityti straipsnįBaltijos regionas dažnai suvokiamas kaip viena visuma. Daugeliui užsienio investuotojų Estija, Latvija ir Lietuva linkusios susilieti į vieną bendrą vaizdą. Tačiau dirbant su žmonėmis ir organizacijomis visose trijose šalyse tampa aišku, kad už šio bendro suvokimo slypi gana skirtingos darbo kultūros, patirtys ir požiūriai į problemų sprendimą. Mus vienija panašios vertybės – išsilavinimas, stabilumas ir siekis gauti teisingą atlygį, tačiau būdai, kuriais siekiame šių tikslų, gali skirtis.
Skaityti straipsnį