Lietuvos Aukščiausio Lygmens Vadovų Atlygio Tyrimas

Rudenį publikuojamas aukščiausio lygmens vadovų atlygio tyrimas, kuriame išsamiai analizuojama Valdybos Pirmininkų ir Narių darbo užmokesčio politika ir skirtingi jų atlygių dydžiai.

Tyrime "Aukščiausio lygmens vadovų atlygio tyrimas" analizuojami valdybos pirmininkų ir narių atlyginimai, skirtingi pozicijų lygiai ir įvairios kompensacijų paketų dalys.

Aukščiausio lygmens vadovu laikomas asmuo, kuris dalyvauja kasdieniniame organizacijos valdyme (pavyzdžiui, kaip valdybos pirmininkas arba valdybos narys). Valdybos pirmininku vadiname organizacijos valdybos pirmininką / generalinį direktorių / vykdomąjį vadovą, kuris yra atsakingas už kasdienį minėtos organizacijos valdymą. Valdybos narys dažnai gali atlikti kasdienes savo pareigas (pavyzdžiui, finansų direktoriaus, gamybos vadovo ir t. t.).

Siekiant užtikrinti informacijos apie darbo užmokestį objektyvumą, į tyrimą neįtraukiami aukščiausio lygio vadovai, kurie taip pat veikia kaip pagrindiniai akcininkai arba vieninteliai konkrečios organizacijos ar įmonės savininkai. Kita vertus, įtraukiami įvairių rinkos sektorių aukščiausio lygmens vadovai (skirtinga apyvarta, darbuotojų skaičius ir kapitalo kilmė).

Informacija apie aukščiausio lygmens vadovų atlyginimus pateikiama pagal grupes, sudarytas atsižvelgiant į darbuotojų skaičių, apyvartą, kapitalo kilmę ir atsakomybės mastą. Be darbo užmokesčio, apklausoje pateikiami pirmininkų ir valdybos narių darbo užmokesčio nustatymo ir mokėjimo kriterijai bei jų atlyginimų paketų sudedamosios dalys.

Galimybė dalyvauti ir pirkti Aukščiausio Lygmens Vadovų Tyrimą yra visose trijose šalyse: Lietuvoje, Latvijoje ir Estijoje.

Peržiūrėkite Aukščiausio Lygmens Vadovų Tyrimo 2024 apžvalgą